| 四川机电职业技术学院党委 2005 年组织工作要点 |
| 文章作者：新闻信息中心 文章来源：新闻信息中心稿件 发布时间：2004-12-22 16:35:42 |
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照攀钢（集团）公司组织人事部和学院党委的要求，加大组织工作落实力度和创新力度，把提高党员素质，发挥好党员作用，促进学院工作作为组织工作的出发点和落脚点，全面推进学院党的建设，为学院的改革发展提供有效的组织保证。
（一）、开展好保持共产党员先进性教育活动，大力加强党员队伍建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
1、按照（集团）公司组织人事部的统一部署，扎实有效地开展保持党员先进性教育活动。以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题；积极探索党员教育管理的新途径新方法，逐步建立和完善党员队伍自我纯洁机制，使党员做到思想觉悟明显高于群众、业务技能明显好于群众、岗位业绩明显优于群众，保持党员队伍的先进性和纯洁性；按照学院“党员素质建设工程”实施方案的要求，始终把党员队伍建设的重心集中到加强党员的教育管理上来，加大党员理想信念、党性党纪教育力度，通过集中培训、专题辅导、党课教育等多种途径，主要是利用学院党校，有计划、有重点地进行在岗党员的培训。继续深入开展“党员身边无违章”活动。
2、以提高业务能力和发挥先锋模范作用为重点，深化党员 “先锋·旗帜”实践建功活动。围绕2005年学院工作目标，继续把创建党员示范岗（班组）作为党员发挥先锋模范作用的主要活动载体，不断扩大创建的力度和覆盖面，促进党员先锋模范作用的岗位化、具体化和有型化；继续坚持开展党员“义务奉献”活动，拓展“义务奉献”活动的形式、内容、范围，展示党员示范作用；大力宣传优秀党员的先进事迹，鼓励广大党员改革走在前、重担挑在前、业绩排在前，两个文明建设做表率。
3、以贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》为重点，完善党员行使民主权利的渠道和形式，建立健全党员权利保障机制。尊重党员、关心党员、服务党员。按照《党章》的要求，逐步建立党员权利的保障机制，进一步增强党员的主体意识，调动党员参与党内事务管理和组织生活的积极性和主动性。
4、以严肃处置不合格党员为重点，坚持民主评议党员制度，完善党组织的“出口”机制。坚持将严把“入口”，加强管理和疏通“出口”有机衔接起来，落实党员管理的基本制度，改进民主评议党员的方式方法，注重解决党员队伍中存在的突出问题，妥善处置不合格党员，切实提高评议质量，确保党组织的先进性和纯洁性。
（二）、深入学习贯彻十六届四中全会精神，围绕切实改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，全面加强领导班子建设和干部队伍建设。
1、把深入学习贯彻十六届四中全会精神放在加强领导班子建设的首位。按照“学理论、提能力、议大事、谋全局、出思路”的要求，以中心组学习为主要形式，组织领导班子成员深入学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，切实提高领导班子成员马克思主义水平，努力把领导班子建设成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。进一步加强学院各级领导干部队伍思想政治建设，提高干部队伍整体素质。认真贯彻中纪委“四大纪律、八项要求、三个不得”的文件精神，落实党风廉政建设责任制。切实改进干部的思想作风、工作作风、生活作风和领导作风，密切干群关系。
2、把“讲学习、讲政治、讲正气”融入两级班子“四好”活动中，推动活动深入开展。根据公司要求，结合学院实际，修改完善“四好”班子评定条件和考核标准，强化考核，丰富和拓展“四好”活动内涵，体现新的时代要求，造就政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子和领导干部。
3、进一步加大党总支（支部）班子民主生活会指导力度，提高民主生活会质量。有针对性地解决问题，及时了解和掌握总支（支部）班子成员思想、工作状况，切实提高党总支（支部）班子的素质和能力，增强其整体合力。
4、坚持党管人才、党管干部原则，进一步加强干部管理工作。把党管干部原则与改进党管干部方式有效统一起来，把党管人才与人才资源能力建设统一起来，把突出政绩与群众公认有机统一起来，把干部的选拔任用与考核监督、培养教育统一起来。注重加强干部的思想政治教育，促进各类人才树立正确的世界观、人生观、价值观。全面提高教师整体素质为核心，以培养一批锐意进取、勇于创新的高水平的学术、专业、技术、学科带头人和骨干教师为重点，以培养、培训、引进、聘用等为手段，以开放、搞活、精干、高效为原则，全面加强学院人才队伍的建设，高度重视学院人力资源开发，紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节，树立人才观念、构建激励机制、搭建成长舞台。大胆起用政治上靠得住、业务上有本事、清正廉洁、爱学院、肯干事、干实事的优秀干部。
5、建立健全激励约束机制，进一步加强领导干部的考核、任用、监督、管理工作。做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才。健全和完善领导干部评价考核体系，坚持和改进领导干部的考核工作，把年度考核与日常考核更好地结合起来，加大对领导干部的日常考核力度和干部交流力度。 按照（集团）公司组织人事部的要求，逐步推行领导干部任用公示制和试用制，提高职工群众在干部选拔任用中的知情权、监督权、选择权、参与权。进一步加强对领导干部的监督，把监督工作贯穿干部管理全过程，认真执行学院两级领导班子廉洁自律规定等规章制度。
(三)、按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，以“目标管理”统揽支部工作全局，全面推进“基层党支部系统化建设”。
1、切实加强党总支（支部）书记队伍建设，增强支委会整体功能。着力于提高党总支（支部）书记队伍的整体素质，完善加强党总支（支部）书记队伍建设的相关配套措施；进一步明确总支（支部）委员岗位职责，配齐配好基层支部委员，发挥党总支（支部）的整体功能。
2、进一步修订完善《四川机电职业技术学院党支部工作目标管理体系实施方案》，加大指导、检查力度，确保党总支（支部）工作规范、有序地开展。
3、加强相对薄弱的党总支（支部）建设，提高学院党支部工作整体水平。结合学院兼职党支部书记多的实际，加大指导调研力度，提高兼职党总支（支部）书记的党务工作能力。
4、创新党支部的工作方式和活动内容，不断提高党内生活质量。贯彻落实好党委抓党支部工作责任制，加强督促、检查和指导，确保党支部各项工作落到实处，并加大工作交流力度。以创新“三会一课”的形式和内容为突破口，严肃党的组织生活，提高党员政治、思想、纪律素质，规范党支部经常性工作。
5、认真抓好党小组工作。深入调查，了解党小组工作状况，解决党小组工作中存在的主要问题，抓好党小组目标管理工作，切实发挥党小组团结教育党员的组织和指导作用。
6、以“双向培养”为重点，坚持发展党员“公示制”制度，保证发展新党员质量。根据总支（支部）实际，制定2005年组织发展工作规划，完善实现计划的保证措施。按照发展党员“十六字”方针和“成熟一个，发展一个”的原则，加大入党积极分子培养、教育力度，努力壮大入党积极分子队伍；按照高校和公司党委组织部的相关要求，重点加强对优秀学生的培养，提高他们的思想政治素质，促使他们尽快成熟，确保发展党员工作质量。
（四）、深化“树·建”活动，以“爱、献、比”活动为突破口，进一步做好学院统战工作，发挥统战工作的优势和作用。
1、深化“树·建”活动，形成长效机制，加大统战理论和方针政策的宣传教育，提高认识水平，增强统战工作的自觉性和创造性。
2、围绕学院中心工作，做好党外知识分子工作。继续深入开展“爱、献、比”活动，充分调动和发挥全院各界人士工作积极性和聪明才智。
3、积极支持民主党派工作。协助民主党派加强班子建设，提高其班子成员思想政治素质、组织协调能力和参政议政水平；帮助民主党派做好组织发展工作；为民主党派活动提供支持和帮助；发挥好民主党派人士人才优势和智力优势。
4、继续做好“三胞”亲属和少数民族人士工作，特别要做好台胞的统战工作。
(五)、继续开展好组工干部“学·树”活动，抓好组织部自身建设，提高组织工作整体水平，把组织部建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。
1、认真学习贯彻十六大精神和十六届四中全会精神，用“三个代表”重要思想武装组工干部头脑，按照政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的要求，加强政治理论和业务学习，不断提高组工干部党建理论水平和业务工作能力。以认真、务实、创新的工作作风，确保各项工作的高质量和高水平。
2、组工干部在精通政策理论，熟悉组工业务的同时，要不断地更新知识，拓展自身的业务空间，提高组工干部的综合素质；按照“刻苦学习、公道正派、勤奋敬业、廉洁自律”的要求，努力把组织部建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家；组工干部要深入实际，调查研究，不断探索，开创组织工作的新局面。
|
【文字大小：大 中 小】【页面顶端】【打印本页】【关闭窗口】
|
