（一）学院党委2005年工作基本情况

2005年，学院党委在（集团）公司党委和上级教育部门的正确领导下，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，认真贯彻全国、全省高校党建和宣传思想工作会议精神，在学院行政的大力支持下，依靠广大师生员工特别是党员和干部，以认真负责的态度，实事求是的精神，完成了上级党组织交办的各项工作任务，实现了本年度党委工作的总体目标，促进了学院各项工作持续、健康、协调发展。

1.把握和确立了院党委工作的基本思路

根据（集团）公司党委和高校对学院党的工作的要求，院党委从学院的工作实际出发，围绕和服务学院中心任务，以人为本开展工作，力求把领导班子和干部队伍建设好，把党组织和党员作用发挥好，把教职员工积极性调动好，把广大学生教育引导好，切实加强学院党的建设、宣传思想工作和精神文明建设，为学院深化改革、促进发展、维护稳定提供有力的组织保证、思想保证和精神动力。

2.2005年学院党委的主要工作

（1）在领导班子和干部队伍建设方面

一抓学习教育。通过中心组学习、党组织生活、每月政工例会、干部大会、举办党校和开设专题讲座等，有组织、有计划，事前有准备地学习宣讲了上级的重要讲话、重要文件和重要会议精神以及学院的贯彻实施意见，重点学习了党的基本理论和职业教育的理论政策，重点宣传了中共中央国务院关于加强和改进大学生思想政治工作的意见、加强大学生党建工作的意见、攀钢和学院的形势任务，对党员和干部廉洁自律的要求等。今年，原攀枝花市市委书记韩国宾、攀枝花市市长孙平、攀钢党校李胜、组织人事部袁雪良等同志都先后来学院作过专题讲座。通过学习和贯彻，提高了领导班子和干部队伍的思想政治素质、政策理论水平和廉洁自律意识。

二抓监督管理。院党委除了抓好党内民主生活会、民主评议党员和职工群众评议干部中的监督外，还坚持了谈话制度。凡是调整了岗位或精神状态不好的干部，党政领导都要找其谈话，主要是做好思想工作，解决实际问题，提出具体要求，鼓励指导干部开拓进取；凡听到群众反映或发现干部要求自己不严时，党政主要领导都要找其谈话打招呼，做工作，对敏感问题敲警钟，对违反党纪政纪的事，按照规定认真组织调查，实事求是地处理问题，从而促进了广大干部廉洁自律和勤政务实。

三抓团结进取。院党委历来强调，党员干部特别是党员领导干部要增强党性意识、群众意识、责任意识、改革意识和大局意识，要求党群干部要带头维护学院中心工作的地位和学院行政指挥的权威，积极支持学院各系统各部门的工作，发现问题及时与分管领导和部门负责人交换意见，并做好思想政治工作，解决具体问题，保证政令畅通。同时在学院两级班子成员中，大力提倡换位思考，开展协调互谅工作，使之相互理解、相互信赖、相互支持，维护了学院内部的团结统一。

四抓考核评议。学院党委结合民主评议党员、民主评议干部的情况和干部的平时表现，以业绩考核为重点，主要考核干部的政治思想素质、组织管理能力、群众公认程度和履行岗位职责的情况，并将考核结果向党员代表和职代会通报，对考核对象存在的问题，党政领导还要找其谈话，提出整改意见，促进其整改。

（2）在党组织建设和党员队伍建设方面

院党委认为，加强基层组织建设的关键是要发挥好基层组织的作用，重要的是要督促指导基层组织在做好本职工作的过程中去加强自身建设。主要做法是坚持开好每月的政工例会，通过政工例会，点评上月工作，布置当月任务，交流总支、支部工作经验，传达贯彻重要会议和文件精神。政工例会实际上是检查工作和布置任务的会，是交流工作和强化学习的会，是浓厚党建和政治思想工作氛围的会。加上会后，党委领导和党委职能部门负责人深入到联系点党总支、党支部甚至是有的党小组了解情况、指导工作、解决问题，抓工作落实。这样党委既关心、指导、监控了基层工作，又促使基层党总支、党支部以及党小组有效地开展了工作，重要的是使基层党组织在有效开展工作中加强了自身建设。
在党员队伍建设方面，院党委一直强调，党内的一切活动，都是为了提高党员素质，发挥好党员作用，促进部门和学院工作。学院党委始终把"三会一课"作为提高党员素质，特别是政治思想素质的重要途径，并对"三会一课"进行了重点检查和考核。在这个导向下，各党总支、党支部严格"三会一课"制度，丰富"三会一课"内容，创新"三会一课"形式，在确保"三会一课"质量上下功夫。由于"三会一课"的有效开展，不仅调动了广大党员参与"三会一课"的积极性，更重要的是提高了广大党员的素质。院党委同时向广大党员特别是党员干部提出了"三有"、"三前"的基本要求，要求广大党员做到"心中有组织、眼里有群众、言行有纪律"和"改革走在前、重担挑在前、业绩排在前、率先垂范做表率"，把"三个代表"的要求落实到每个党员、干部的行动中。另一方面，高度重视入党积极分子的培养，严把入口关。注重培养过程、严格发展程序、坚持"十六字"方针，保证了新发展党员的质量。目前，申请入党的学生有1961人，教职工有68人，先进性教育活动期间新增申请入党的学生有1161人。从今年1月到目前为止新发展党员117人（毕业转走64人），转正党员46人，学院以上先进中党员达到85%以上，党员中涌现出了像王光福、刘登平、杨惠勇、李仁斌这样的好同志，入党积极分子中还出现了王朴这样"见义勇为、舍己救人"的好同学。学院广大党员的素质明显提高，先锋模范作用得到了进一步发挥。

（3）在宣传思想工作和校园文化建设方面

学院党委高度重视"内聚人心、外塑形象"的宣传思想工作，本年度先后在公司及以上报台上发表宣传学院的新闻报道169篇，校园网上发表新闻308条，其中先教新闻108条，发表图片219幅，办校园橱窗11期、86版，出《职教之光》招生特刊2期，党委工作简报3期，制作了宣传学院的专题片2部。学院宣传工作受到（集团）公司宣传部、报社和电视台的表彰。

院党委对思想政治工作高度重视，积极调解教职员工中的矛盾纠纷和盘查职工群众中的"热点"问题。对一些突出的矛盾纠纷和集中的热点问题党政主要领导都要亲自协调做工作。党委把离退休职工视为特殊群体，高度重视他们的工作，定期或不定期的为他们组织活动，宣传攀钢和学院发展的形势，依靠工会、组织部、劳人处、离退休党支部和离退休科，为离退休职工释疑、解惑、送温暖，耐心回答他们关心的问题，并发动和依靠离退休职工中的老领导、老党员做好维护攀钢和学院稳定的工作。这些年，学院436名自管离退休职工，没有一人参与集体上访。
另外，根据高校对党的工作的要求，党委还特别重视学生的思想政治教育工作，除了在他们中间举办党校、团校，组织若干学党章小组和进行形势政策及法纪教育之外，还较好地发挥了3个"学生思想政治工作联络组"的作用，通过他们了解学生的思想动态，宣传、贯彻学院党委加强学生思想政治工作的意见，并通过他们获取第一手资料，为学院教育引导好广大学生提供了依据。党委还通过各系、各党总支在学生干部中建立了政治理论学习小组，以提高他们的政治思想素质，更好的发挥他们在学生教育管理中的积极作用。

学院历来重视校园文化建设，以营造良好的育人氛围，培养学生文化素养为目的，加强校园文化建设。院党委每年都以纪念"五.四"、"七.一"和"一二.九"等重大节日和纪念日为契机，开展了主题鲜明，内容丰富，形式多样，师生员工喜闻乐见的系列文化活动，不仅丰富了师生员工的业余文化生活，而且产生了很好的育人效果。特别是"五.四"文化月活动和迎庆党的生日的"七.一"系列活动，为师生员工弘扬先进文化，展示个人才艺搭建了舞台，同时又推动了学院群众性文化活动的开展。学院党委为了让每一位学生都有一项专长或业余爱好，积极支持学生中的各种社团和协会开展活动，像学生中的琴棋书画协会、计算机协会、青年志愿者协会和星翼文学社、奋飞书画社、学生电视台、学生广播站等十分活跃，深受学生喜爱，不仅弥补了课堂教育的不足，而且有效地提高了学生的艺术品位和文化素养。另外，学生管理部门还在学生中积极组织开展演讲赛、辩论赛、名著导读、影视欣赏、文艺汇演、党团知识竞赛等，陶冶了学生的思想情操，激发了学生发奋成才的上进心。

（4）在群团工作和统战工作方面

学院党委坚持对群团组织和统战工作的领导，充分发挥它们在学院改革、发展、稳定工作中的作用。

--学院工会在民主决策、民主管理、民主监督中发挥了职工代表的积极作用，维护了广大教职工的正当权益。积极促进校务公开，在教职工中开展形式多样的劳动竞赛，组织职工代表为学院提合理化建议，坚持对生病住院职工和困难职工进行慰问和救助，努力做到"有病必访、有难必帮"。今年已发放困难补助金和慰问金7000多元。

--学院团委面对3354名团员的管理和4494名青年学生的引导，工作做到了力所能及。本年度团委举办"团校"2期，上半年有273名学生参加了入团考试，发展团员157名，在团员中组建学党章小组28个，有1506人参加，办辅导学习班10个，还举办了8个团干培训班，有585名团干接受了培训。上半年向党组织推荐优秀团员入党142人。并组织青年志愿者坚持为学院清理卫生死角和白色垃圾，坚持利用双休日为攀枝花福利院孤寡老人做好事、献爱心，暑假期间还组织学生开展社会实践活动和服务社会的"三下乡"活动，既宣传了学院，又锻炼了学生。团委组织学生搞社会实践活动收到作品192件，有43件作品和作者受到表彰，其中有3名学生团员、一个集体和2名指导教师受到团省委、省教育厅的表彰。学院团委荣获四川省"五.四红旗团委"称号和中央企业团工委"五.四"红旗团委创建单位称号。

--学院党委十分重视学院民主党派、无党派人士和非党知识分子工作，尊重他们、关心他们，主动听取和采纳他们的正确意见和建议，鼓励他们发挥自身优势，支持他们为维护学院改革、发展、稳定大局积极工作。与此同时，他们对学院党的工作也非常理解和支持，这些为构建和谐校园奠定了基础。

（5）先教活动求真务实，取得明显成效

学院党委在（集团）公司党委的正确领导下，在公司先教办和督导组的具体指导下，紧紧围绕"提高党员素质、加强基层组织、服务师生员工、促进学院工作"的目标要求，扎扎实实地开展了先进性教育活动，取得了明显成效。

先进性教育活动是以学习实践"三个代表"重要思想为主要内容的。学院先进性教育活动领导小组根据"三个阶段"的要求，首先狠抓理论学习，打牢思想基础，营造良好舆论氛围，组织全校党员进行了为期五天的集中学习和暑假期间有布置有检查的自学。在集中学习期间，采取了领导讲党课、专家讲理论、先进典型讲事迹和党员讲体会的办法，理论联系思想和工作实际，使学习生动活泼。学院6个党总支、24个党支部共组织专题党课38场，专题报告会11场，学习交流会42场，先进事迹报告会12场，学院对外网页刊发先进性教育活动新闻158篇、图片225幅，编发《四川机电职业技术学院先教活动简报》（电子稿）40期，13万余字；在两大校区出宣传橱窗54版，悬挂宣传横幅32幅。《（集团）公司先进性教育活动简报》和《攀枝花市先进性教育活动简报》11次转载或摘要转发学院先教活动简报文章，《攀钢日报》13次刊发学院先进性教育活动新闻，攀钢电视台还多次播发了学院先教活动新闻。这为先教活动广泛深入开展营造了良好舆论氛围，奠定了良好的思想基础，争取了广大师生员工的支持和参与。有的党员特别是党龄不长的党员说："像这样集中系统地学习还是第一次"，"以前我们对党的基本理论、基本知识、基本纲领了解太少了，通过这样的学习，才知道要当好一个党员真不容易"。

接着，我们从领导班子、班子成员到普通党员，结合思想实际、工作实际和先进性要求，广泛征求意见、深入查找问题、找准突出问题。领导班子成员带头开展批评和自我批评，从世界观、人生观、价值观方面剖析根源，从权力观、地位观、利益观和群众观方面查找原因，领导班子的民主生活会开的很热烈很成功，达到了沟通思想，解决问题，促进工作的目的。在学院领导班子的带动下，各党总支班子的民主生活会和各党支部的组织生活会也开得很成功。

在此基础上，根据班子和个人针对突出问题制定的整改措施狠抓整改。学院党委向学院党员代表和师生员工群众代表通报了征求意见的情况和党委、行政领导班子存在的突出问题和整改方案以及整改的时限，并推出了先期整改的八项内容，目前八个方面的问题大部分得到了整改或落实。11月15日，学院党委在两大校区召开了学院党员代表、师生员工代表会议，用看得见、摸得着、想象得到的事实数据通报了学院开展先进性教育活动的基本情况和取得的成果，与会代表用热烈的掌声表示了充分的肯定。

先教活动期间，切实做到了"两促进、两不误"，学院改革发展证明了先教活动的成效。学院的五个基础课实验室通过了省教育厅专家组的合格评估，学院的"人才培养工作水平"通过了省专家组的评估，有望获得优秀等级。做好迎接两个评估的工作，需要在硬件和软件方面做大量艰苦细致的准备工作，这当中许多党员和党员领导干部奉献了大量的时间和精力，可从来没人要求过任何补偿和报酬。学院的招生工作今年获得大丰收，首次走出低谷，招了近2000人，比去年多招了600多人，而且多招的主要是高职学生，这是学院兴旺发达的主要表现，而且毕业生推荐就业率仍居全省高职高专学校前茅。还有学生管理模式的改革，切合实际，深得人心，使学院在管理上向高校接轨迈出了实质性的步伐，这是学院一项重大改革，也是最成功的改革。目前学院以机关改革为龙头，正在深化"三项制度"改革。学院办学条件也大大改善，为迎接两个评估，两校区校园环境进行了有效整治，新学生公寓已建成使用，实训大楼已开始招标，金江校区实习厂和学生宿舍也正在改造维修之中，两校区几栋职工住宅楼屋顶浸漏等问题也得到了很好的解决。

通过先教活动，党员和党员干部作风转变了，联系群众、关心群众、为群众着想的人多了，群众找组织找领导反映问题、要求解决问题的多了，党群、干群关系比以往密切了。党员先进性意识和服务意识增强了，出现了像李仁斌这样的优秀党员，像刘登平这样为做好教书育人工作，钻研业务、创新技术，不断改进教学方法、提高教学质量，深受学生爱戴的优秀党员教师。另外还出现了像王朴同学这样的舍己救人的入党积极分子。今年党员为困难职工和学生捐款达8000余元。

经过调研，广大师生员工认为学院的教风、学风和领导作风正在逐步好转，总的来说是很好的。广大师生员工对学院目前的工作是满意的。
先进性教育活动经过督导组的考评，第一阶段取得了97.5分，第二阶段也是97.5分，第三阶段（集团）公司督导组对学院进行先进性教育活动群众满意度测评，满意度超过了95%。 

（二）存在的主要问题

学院党委工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题：
一是完成高校党建思想政治工作繁重任务，氛围不浓，力量薄弱；
二是重管理轻教育的现象仍然存在，致使有的教职工思想境界不高，责任心不强，有些学生缺乏上进心，纪律涣散；
三是党群干部专职少（24个党支部仅有2个专职支部书记），兼职多，支部工作依靠行政领导兼职做，许多任务落实难，工作做不好。

二、2006年党委工作要点

（一）指导思想  

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持党的教育方针和社会主义办学方向。根据（集团）公司党委和高校对党的工作的要求，充分运用先教活动成果，围绕和服务学院中心工作，重点把领导班子和干部队伍建设好，把党员先锋模范作用发挥好，把教职员工积极性调动好，把学生教育引导好，促进学院各项工作健康协调发展。 

（二）工作目标 

1.加强党员教育管理，提高党员素质，使广大党员的思想觉悟明显高于群众、业务技能明显好于群众、岗位业绩明显优于群众，院级以上先进中党员比例达 80％以上。

2.加强党风廉政建设，党员、干部严格执行 "四大纪律、八项要求、三个不得"等廉洁自律 的有关规定，无违纪违规行为。

3.加强基层组织，深化党总支、支部工作目标管理，努力推进党员素质建设工程，党总支、支部建设全面达标，无不合格和基本不合格党员。
 
4.加强形势任务教育和日常思想政治工作 ,师生员工（包括离退休职工）队伍稳定，无集体上访行为。 

5.加强校园文化建设，营造良好育人氛围，发挥好文明示范单位的示范作用。 

（三）主要工作 

1.强化理论武器，切实加强领导班子和干部队伍建设，造就朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。 

（1）深入贯彻党的十六届五中全会精神，明确中心组学习"学理论、提能力、议大事、谋全局、出思路"的目标，坚持用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装干部头脑；围绕学院"十一五"办学目标，不断增强广大干部的政治思想素质，政策理论水平，决策管理能力。 

（2）深化"四好"领导班子活动，努力实现政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"目标，有针对性地解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题。 

（3）充分发挥党委的保证监督作用和政治核心作用，积极参与重大问题决策，加强对干部的教育管理和考核。 

（4）严格执行（集团）公司对领导干部提出的廉洁自律的规定，教育监督干部正确行使职权，勤政廉洁地开展工作。 

（5）坚持党管人才、党管干部原则，研究制定领导干部管理标准，完善公开竟聘领导干部管理办法，搭建优秀人才成长舞台，为人才的成长和建功立业营造宽松和谐的人际环境和工作环境。 

2.巩固先进性教育活动成果，全面贯彻落实先进性教育活动整改方案、完善长效机制，大力加强党组织和党员队伍建设。 

（1）深化保持共产党员先进性教育活动。以学习实践"三个代表"重要思想为主要内容，按照整改方案要求，引导广大党员继续学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，使党员做到思想觉悟明显高于群众、业务技能明显好于群众、岗位业绩明显优于群众，进一步保持党员队伍的先进性和纯洁性。 

（2）完善长效机制，加强党员教育管理，发挥好党员的先锋模范作用。健全党员教育管理的长效机制；贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重保障党员的民主权利；坚持开展"义务奉献"活动，把"先锋·旗帜"实践建功活动与"爱岗敬业、争创一流业绩"结合起来，把"改革走在前，重担挑在前，业绩排在前，两个文明建设做表率"作为党员发挥先锋模范作用的重要标志来考核。 

（3）进一步完善党总支、支部工作目标管理体系，创新党支部的工作方式和活动内容，构建党支部工作的有效运行机制，不断提高党支部工作体系的针对性和运行效果；深化党总支（支部）"创先争优"活动，发挥好尖子党支部和先进党总支（支部）的示范作用，促进党支部工作整体水平上台阶。 

（4）加强对党总支、支部书记，特别是兼职党总支（支部）书记的培养和选配工作，将更多的复合型人才选配到党总支（支部）书记岗位。
 
（5）加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，按照"十六字"方针，结合"双向培养"，做好组织发展工作，注重吸收中青年知识分子、工作骨干和学生中的优秀分子入党，严格组织发展程序，确保新党员发展质量。 

3.扎实开展形势任务教育，做好思想政治工作，确保学院各项改革顺利进行。 

（1）坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习党的十六届五中全会精神，深入开展形势任务教育，教育引导广大教职员工进一步解放思想、转变观念、振奋精神。 

（2）围绕学院改革、发展、稳定工作目标，认真做好日常思想政治工作。党委职能部门和各党总支（支部）要首先担负起做好思想政治工作的责任，并协同和指导各分工会、共青团抓好师生员工的思想教育；党员和党员领导干部要树立"一切为了群众、一切依靠群众"的群众观，要针对群众中的"热点"、"难点"、"疑点"问题，主动及时地做好思想疏导，不断增强教职工的改革意识和心理承受能力，维护学院内部的团结和稳定。 

（3）牢固树立依靠教职工办学的思想，尊重知识，爱惜人才，注意发现、培养和宣传各个层次、各个方面的先进典型。党委宣传部门要认真组织宣传先进典型，用先进典型的事迹和精神教育师生员工，使大家学有榜样、赶有目标，在全院形成一个崇尚先进、争当先进的良好风气。
 
（4）加强德育工作，培养"四有"新人。贯彻好党和国家《关于加强和改进大学生思想政治工作的意见》和《爱国主义教育实施纲要》，加强德育工作队伍建设和校风建设，认真研究学生管理工作中的新情况、新问题；坚持开展内容丰富、健康向上、形式多样的校园文化活动；坚持在学生中举办党校、学党章小组和政治理论培训班、积极营造健康向上的育人环境，促进学生全面发展。 

4.加强校园文化建设，促进精神文明建设。 

（1）以攀钢《文明单位建设与管理办法》为准则，搞好精神文明建设的各项管理工作，积极开展群众性精神文明创建活动。党员、干部要从自己身边的小事做起，带头治理不文明行为，把精神文明建设与净化育人环境、建立良好校风结合起来；与热爱学院、尊师爱生教育结合起来；与校园文化建设结合起来，多渠道、多层次、全方位地推进我院的精神文明建设。 

（2）以"形象工程"、"温暖工程"为重点，落实各项工作责任制，推进"凝聚力工程"建设，塑造廉洁自律、率先垂范的领导干部形象，努力为职工办实事、送温暖，把了解人、关心人、帮助人的工作做好。强化"稳定是第一责任"的意识，切实做好改革过程中的稳定工作。认真落实维护稳定工作责任制及突发群体性事件的处置预案，做到组织到位、制度到位、责任到位，杜绝群体性上访事件。

（3）抓好社会治安综合治理和"五五"普法工作。健全领导责任制和工作责任制，专项治理师生员工中反映突出的问题；继续抓好禁毒、禁赌、扫黄等工作，确保校园一方净土；继续抓好"五五"普法工作，增强全院师生员工学法、守法和依法办事的自觉性；继续抓好计划生育和暂住人口的管理工作，抓好文明共建工作，建立良好的周边关系，维护学院的安定。 

5.加强对工会和团委等群团工作的领导，充分发挥它们在学院改革、发展和稳定中的积极作用。 

（1）工会要充分发挥在民主决策、民主管理和民主监督中的作用，把凝聚人心、调动职工积极性作为工作重点；加强自身建设，把握工作大局，维护职工利益；结合学院特点，以教学为中心，广泛开展各种劳动竞赛活动和丰富职工业余文化生活的文娱体育活动；强化监督，切实推进学院校务公开工作。 

（2）团组织要以提高青年教职工业务技能和工作质量为重点，全面推进青年岗位能手活动；要加强对青年团员的教育管理，积极发挥青年团员在学生管理工作中的积极作用。开展好"青安杯"竞赛和"青年志愿者"活动；规范"推优"程序，抓好"推优"工作。同时，要切实加强自身建设。
 
（3）认真贯彻统战工作的方针政策，深化"树·建"活动。要以教学为中心，以党外知识分子为重点，做好民主党派、非党知识分子和港、澳、台胞属的统战工作。要进一步深化"爱攀钢、爱学院、献才智、做贡献"活动，为学院改革发展稳定做贡献。