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"反腐倡廉"三结合
来源:新闻信息中心稿件作者:周官强 发布时间:2003-03-25 阅读:

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3月24日,在四川机电职业技术学院学术报告厅,该院党委在支部书记例会上传达了(集团)公司党风廉政建设干部大会精神,结合学院实际,推出了一套廉政建设新举措。

  该院党委为了使党风廉政建设责任制得到全面落实,按照《公司精神》,把廉政建设和反腐败工作纳入领导班子总体规划,总体目标责任制和岗位目标责任制,摆上重要议事日程,把廉政建设和学校工作一起部署、落实、检查和考核。普遍形成了党委统一领导,一把手亲自抓、负总责,班子成员各司其职,党政齐抓共管的新局面。并按照"谁主管、谁负责"的原则,把党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实到各个职能部门,在抓业务工作的同时,把反腐倡廉同业务工作、职业道德和思想政治工作结合起来。

  一是分解工作任务,落实责任目标。按照全年目标任务,严格实行责任目标管理,各级领导都进行了目标分解,明确责任,层层落实到领导干部,尤其是党政一把手肩上。该院党委要求各级领导班子,以高度的责任心,按照各自的分工,既抓好主管的工作,又抓好分管范围内的党风廉政建设工作,做到"一岗双责"。

  二是突出责任重点,抓住关键环节。针对学校特点,各党总支都要把预防和遏制学校中可能出现的腐败问题,作为重点解决。通过落实责任制,重点避免学校资金挪作它用或计划、使用、管理出现失误;重点预防出现学校工程建设质量事故,保证建设资金安全、有效运行和工程质量。

  三是严格责任考核,严格责任追究。各党总支加强对责任制工作落实情况的督查考核,坚持平时督查与年终考核相结合的制度。普遍采取单位自查、听取汇报、查验资料、民主测评、座谈了解等方式。通过考核,表扬先进,警示后进,发现问题,限期整改。对工作中出现的责任目标完不成、不认真履行职责,班子成员发生违规违纪等方面的问题,采取谈话、通报批评、责令检查,限期整改、组织调整、纪律处分、法律手段等形式,严格进行责任追究。



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