• 国家骨干高职院校
  • 全国高职院校服务贡献50强
  • 四川省首批高等职业院校
  • 四川省高校毕业生就业优秀单位
设为首页 | 加入收藏
当前位置: 首页 >> 新闻中心 >> 校园传真 >> 正文
攀钢大规模培养高级"蓝领"
来源:摘自《攀枝花晚报》第二版作者:陈西萍 发布时间:2003-04-10 阅读:

Temp Image
"社会既需要高素质的知识型人才,但更需要培养千千万万的专门技术型人才,这些人才就叫做高级蓝领。"8日,记者获悉,攀钢(集团)公司首次大规模高级"蓝领"培训正顺利进行,到今年年底,一批高技能人才就将脱颖而出,成为企业发展新的活力。

  3月上旬,攀钢(集团)公司高级技工、技师培训班在四川机电职业技术学院金江校区隆重开班,339名来自攀钢各厂矿车、钳、铆、电、焊、仪表6个工种的生产技术骨干和部分有一定培养前途的青年工人,将全脱产学习6至10个月,使自身素质得到大幅度提升,成为智能加技能型的企业高级"蓝领"。

  据悉,工人技术职称分为技工、高级技工、技师、高级技师,其技工相当于干部技术职称中的技术员,技师相当于工程师。目前,我国许多企业对高级技术工人的需求量越来越大,以至于某些高级技师比硕士、研究生更吃香、待遇更高。有媒体报道,南方沿海地区一名合格的高级技术工人的月收入在4至7千元,远高于一般的本科毕业生。

  我市作为一个工矿型重工业城市,对高技能人才特别是数控机床、模具、仪表仪器等方面人才的需求更为迫切,但供求矛盾突出,就攀钢而言,全集团公司技师以上人才仅有700余人,只占技术岗位从业人数的2%,远远低于正常比率。此次攀钢公司不惜代价开展大规模的高级"蓝领"培训,就是为了打造就一批能满足生产、适应现代竞争的技术人才。而有幸参加培训的工人们更是非常珍惜这个难得的机会,学习十分刻苦。



四川机电职业技术学院@版权所有
地址:攀枝花市东区马家田路65号 邮编:617000

技术支持:网络管理与现代教育中心
电话: (学院办公室)0812-6251211 6251819
   (招生就业处)0812-6250212 6250530
蜀ICP备05006533号

微信二维码