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狠抓骨干队伍建设 加紧人才资源储备
来源:新闻信息中心稿件作者:周三强 发布时间:2004-09-05 阅读:

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日前,机电学院以培养“师德高尚、素质优良、特色鲜明、专业配套、结构合理、勇于创新”的专兼职相结合的“双师型”教师队伍建设为目标,狠抓骨干队伍建设、加紧人才资源储备,造就了一批高素质职工队伍。

该院十分重视师资队伍建设。拥有一支素质优良、特色鲜明、结构合理、专业配套、勇于创新的师资队伍。该院始终把教师队伍建设作为学校建设的重要基础性工作长抓不懈。出台了《四川机电职业技术学院教师行为准则》,为教师队伍建设提供了法规性基础,形成了制度制约师德规范的良性模式。现在,每个学期,各处、系、室都要发给学生一份关于教师师德师风及教师行为的调查问卷,出现问题及时反馈,加强了教师工作考核,把考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的依据;树立师德先进典型,大力宣传业务精湛、品德高尚的教师,已成为该院教师队伍建设工作中的经常性工作。

每年,该院都要推出“优秀教师”、“青年教师双语教学竞赛”、“教学多媒体课件评比”、“优秀教案展评”等竞赛,由该院推出的“耕耘杯”、“育人杯”教学奖评选活动,是该院教师津津乐道的大事,为此学校涌现出了一大批敬业爱岗、品德高尚的教师。该院先后重奖了优秀教师、优秀教育工作者近10多名,此举带动了全校教师形成良好的教风学风,推动师德建设起到了很好的作用。

一是加强师德教育,突出三支队伍(领导班子、管理干部队伍、教师队伍建设)。主要通过引进、招聘等措施,不断提升三支队伍的建设水平,并进一步高标准、严要求,促使“双高”人才向“三高”人才转化(实施评聘分开,加强年度考核,实现“高水平”)。其次加强后备骨干教师力量的培养,进行人才资源储备,为青年教师成才广设舞台,鼓励教职工参加各种进修和培训。2003年学校教职工中研究生以上学历达12人,本科以上学历279人,高级职称达到89人,比2002年分别增加3人、104人、23人。新增教师学历培训62人,其它培训93人,教职工队伍结构和素质进一步提高。



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