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人民网记者专访攀钢集团公司总经理张大德
来源:摘自http://sc.people.com.cn/n/20作者:人民网记者 发布时间:2014-04-24 阅读:

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人民网记者探秘“攀西试验区”一周年系列报道·人物访谈(二)

做大矿业 做好钒钛 做精钢铁 做活非钢
加快建设世界级钒钛钢铁基地
---人民网记者专访攀钢集团公司总经理张大德
 
  四十多年来,在几代攀钢人的艰苦努力下,钒钛磁铁矿资源综合利用达到世界领先水平,铁、钒、钛利用率分别达到70%、41%和17%,推动我国钒钛产业实现了从无到有、从小到大、从弱到强的历史性跨越。
人民网记者:您好,张大德总经理。攀钢集团是在党和国家几代领导人的关心下,依靠我们自己力量建设发展起来的特大型钢铁钒钛企业集团,肩负着国家开发攀西资源的重大使命和历史责任。请您为我们简要介绍一下攀钢集团在钒钛资源综合利用上取得了哪些卓越成就?
  张大德:四十多年来,几代攀钢人经过长期艰苦卓绝的科技攻关和创业历程,自主探索出难利用、低品位、多金属共生矿的综合利用道路,钒钛磁铁矿资源综合利用达到世界领先水平,铁、钒、钛利用率分别达到70%、41%和17%,推动我国钒钛产业实现了从无到有、从小到大、从弱到强的历史性跨越。
  一是攻克普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿的世界难题,使“呆矿”变成了经济资源。近年来,攀钢针还对红格矿钒、钛、铬资源的综合利用,进行了铬资源回收利用工程技术的先期开发和实验研究,形成了技术储备,可随时进行红格矿的产业化开发。
  二是依靠科技创新推进钒资源利用水平的持续提升,攀钢发展成全球第一的产钒企业。通过持续推进科技创新和产业发展,攀钢已成长为全球第一产钒企业,为我国成为全球最大的钒制品生产国奠定了基础。
  三是首开钒钛磁铁矿中钛回收利用的先河,改变了世界钛资源分布的版图。攀钢在国内率先突破了氯化法钛白生产的关键技术,掌握了金属钛熔炼、钛材轧制、钛合金制造、残钛回收利用等技术,形成热轧钛卷、冷轧钛卷的批量生产能力,从而成为全球第一家打通整个钛产业链的企业。
  四是发挥领军企业的创新主体作用,建设了一批国家级技术创新平台。钒钛资源综合利用国家重点实验室成为钢铁行业第三家拥有国家重点实验室的企业,先后完成一系列国家科技支撑项目及863计划课题,开发出一大批国际国内领先、具有自主知识产权的技术和产品。
突出循环发展、优化发展、创新发展、绿色发展、和谐发展总体原则,着力提高发展质量,积极推动攀钢钒钛产业转型升级和跨越式发展。
  人民网记者:攀钢集团作为我国最大的钛原料和产业链最为完整的企业,目前资产总额超过1000亿元,实现了历史性的跨越。请问攀钢集团在去年“试验区”获批建设以来,在创新驱动发展、推动钒钛产业转型升级、加快转变发展方式等方面做了哪些探索和实践?
  张大德:去年以来,攀钢认真贯彻落实攀西国家级战略资源创新开发试验区建设规划,组建了由鞍钢、攀钢两个层面主要领导任组长的攀西国家级战略资源创新开发试验区推进工作领导小组,结合四川省委打造千亿企业规划的战略部署,突出循环发展、优化发展、创新发展、绿色发展、和谐发展总体原则,坚持创新驱动发展,加快转变发展方式,着力提高发展质量,积极推动钒钛产业转型升级和跨越式发展。
  一是突出抓好品牌建设,培育打造特色名优精品。2013年钒钛资源产品完成营业收入达到103.41亿元,实现毛利25.33亿元。含钒重轨产量达到123万吨,连续创造历史最好水平,占全国出口总量的70%左右。东方钛业成攀枝花市首个省级外贸发展示范基地。自主研发的固体硫酸氧钒成为国内唯一达到钒电池电解液标准的产品。成功开发出高档塑钢专用钛白粉产品R-268,完全替代进口。
  二是调整优化产业结构,推动特色产业科学发展,狠抓矿产资源开发、加快钒产业发展步伐、推进钛产业跨越式发展,一大批项目正在高速推进。2013年钒钛资源产业投资近6亿元。
  三是强化创新能力建设,狠抓重大关键科技攻关。2013年通过科技成果鉴定130项,获得专利授权390项,其中国际专利10项。积极推进钒钛资源综合利用重大工艺技术研发,白马铁精矿品位由54%提高至57%。全国产能规模最大的海绵钛项目生产工艺实现全流程贯通,优质海绵钛年产量占总产能的70%以上。目前攀钢共有中国工程院院士1人,国家级专家25人,省级专家4人,市级专家26人。
  四是全面深化内部改革,有效激发企业生机活力。加快推进人力资源优化,建立健全以正激励为导向的收入分配制度,形成了“工资靠效益、收入凭贡献”的政策导向。深化管理体制改革,实行板块化管理新模式。积极发展混合所有制经济,与丰源公司开展表外矿利用合作,项目完成后预计每年可处理低品位表外矿800万吨,生产钒钛铁精矿130万吨、钛精矿25万吨。
  五是践行绿色发展理念,切实加强生态文明建设。加大环保投入力度,攻克烧结机烟气脱硫技术难题,投资近4亿元对攀枝花、成都、西昌等地的烧结机烟气脱硫装置实施改造,二氧化硫排放量大幅度降低。2013年,攀钢二次能源回收利用量达到292.98万吨标煤,相当于一年少开采220万吨原煤,年可减少二氧化碳排放量407.7万吨。二氧化硫排放量为30539吨、COD排放量为172.16吨、吨钢综合能耗825.3kg标煤、吨钢耗新水4.22吨,分别比2005年下降60.23%,73.23%、22.5%、65.8%。
抓住攀西国家级战略资源创新开发试验区建设和四川培育千亿企业的战略机遇,做大矿业、做好钒钛、做精钢铁、做活非钢,加快建设世界级钒钛钢铁基地。
  人民网记者:2013年,攀钢集团提出“做大矿业、做好钒钛、做精钢铁、做活非钢”,加快建设世界级钒钛钢铁基地的发展思路,请问对攀钢集团未来的转型升级是如何思考的?并为我们描绘一下未来“攀钢人”的幸福指数。
  张大德:攀钢要深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神,抓住攀西国家级战略资源创新开发试验区建设和四川省培育千亿企业的战略机遇,重点突出改革、转型、创新工作主基调,着力实施“做大矿业、做好钒钛、做精钢铁、做活非钢”战略,推动攀钢实现转型升级,加快建设世界级钒钛钢铁基地,
  一是更加突出优化发展,推进主业做强做优。统筹好“做实产业基础、做强产业实力、做大产业规模”,打造规模领先、技术领先、产品领先、成本领先的钒钛产业链;抓好钢铁产业结构调整,发展绿色高效钢铁产品,提升高附加值钢铁产品比例。
  二是更加突出循环发展,推进产业转型升级。探索铬、钴、镍等资源产业化开发,推动资源利用向深度和广度延伸。抓好产业链向上下游两端开拓和延伸,打造高效价值链。
  三是更加突出自主创新,推进科技强企战略。牢固树立“科技兴则攀钢兴”理念,完善科技创新创效的激励政策,坚持开门搞科研,狠抓攀西资源综合利用战略性、前瞻性技术攻关,重点研发氯化法钛白、金属钛新型提取等关键技术,抢占未来战略制高点,引领中国钒钛工业发展。
  四是更加突出深化改革,推进体制机制创新。加大重点领域和关键环节改革力度,积极推进人力资源优化,加快转换辅业经营机制,大力发展混合所有制经济。
  五是更加突出节能减排,推进企业绿色发展。积极履行央企社会责任,下大力气抓好环境保护工作,高效推进节能降耗、循环经济和清洁生产,实现企业与环境协调可持续发展。
  在此基础上,攀钢将坚定不移走人才强企道路,在坚定不移推进人力资源优化和建立领导人员能上能下的基础上,创新人才培养、使用、激励机制,突出抓好研发人员、一线技术人员、采购销售人员和一线工人技师“四支队伍”建设,努力培养造就一支“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”员工队伍。同时,更加突出以人为本,积极推进建设和谐幸福美丽攀钢。坚持党的群众路线,保障职工利益,发展成果与职工共享,全面提升职工幸福指数。职工收入实现较大幅度的增长,人力资源开发利用水平大幅度提升,物质文化生活水平达到小康水平,职工的自信心和自豪感不断增强。(阿官编辑)



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