四川机电职业技术学院

教学建设成果奖励暂行办法

为奖励在教学建设工作中取得优秀成果的集体和个人，调动广大职工从事教育教学研究的积极性和创造性，进一步深化教学改革，加强教学基本建设，提高教学水平和教育质量，根据《四川机电职业技术学院科研成果奖励暂行办法》，结合学院实际，特制定本办法。

第一条 教学建设成果奖励的成果范围。

教学建设成果奖励的成果范围：反映高职教育和职业培训的教育教学规律，在专业建设、课程建设、实验实训室建设、师资队伍建设以及在教学内容改革等方面有创新、有突破，已在教育教学中得以应用的成果。

第二条 教学建设成果 奖励的对象。

凡学院在职职工，其教改成果符合奖励范围者，均属奖励对象。

第三条 教学建设成果 奖励的申报、评审程序。

教学建设成果 奖励的申报、评审程序同《四川机电职业技术学院科研成果奖励暂行办法》中科研成果奖励的申报、评审程序。

第四条 教学建设成果 的奖励标准。

（一）精品专业建设成果

——国家级精品专业， 20000元 /个；

——省级精品专业， 15000元 /个；

——院级精品专业， 4000元 /个。

（二）精品课程建设成果

——国家级精品课程， 10000元 /门；

——省级精品课程， 6000元 /门；

——院级精品课程， 1000元 /门。

（三）实验实训基地建设成果

——国家级实验实训基地， 15000元 /个；

——省级实验实训基地，奖励标准待定；

——院级实验实训基地，奖励标准待定。

（四）名师

——被教育部命名的名师， 15000元 /人；

——被四川省命名的名师， 5000元 /人。

（五）优秀教学团队

——被教育部命名的优秀教学团队， 15000元 /个；

——被四川省命名的优秀教学团队， 10000元 /个；

——被学院命名的优秀教学团队，奖励标准待定。

第五条 第四条中的“精品”包括同级别的不同名称，如：品牌、重点等。

第六条 属于集体的获奖成果，原则上由项目负责人按照项目参与人员贡献大小决定奖励分配，报科研处备案。主研为 3人及 3人以下的获奖成果奖金分配，原则上项目负责人不得超过 60%；主研为 4人及 4人以上的获奖成果奖金分配，原则上项目负责人不得超过 40%；报告撰写人员不得少于 10%；参研人员合计不得超过 10%。

第七条 学院 教学建设成果 奖励，每年进行一次。

第八条 本办法从公布之日起执行。

主题词 ： 印发 教学建设 成果 奖励 办法 通知             

四川机电职业技术学院办公室       2008 年1 月31 日 印发