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师资培养
学校制定了特殊政策，采取有力措施，积极培养高学历、高素质教师和“双师型”教师，有计划地安排在职教师下厂挂职锻炼、业务进修和学历提高，近五年来，参加的各类培训情况如下：
1、参加CAXA公司举办的机械制造工艺师软件培训，共14人次；
2、参加四川大学CAD高级培训2
人次；
3、参加由天津中德技术培训中心举办的二十一世纪国家骨干教师数控技术培训班学习2人；
4、参加华中数控举办的数控技术培训2人次；
5、参加清华大学Pro/E高级培训班学习1人次；
6、参加天津职业技术学院汽车应用培训1人次；
7、到攀钢相关厂矿挂职锻炼的中青年教师有6人次；
8、参加本院举办的PLC培训12人次；
9、在本院实习厂进行技能等级证书培训15人次；
通过以上送出去、请进来、自培养等多种方式进行教师培养，使教师素质、学历和“双师型”教师比例都得到了较大的提高。现教师团队中“双师型”教师比例为100%，主讲教师都有半年以上的现场经验，使工学结合、校企合一的教学模式得到了有力的保障。
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