为把优秀中青年知识分子吸收到党的队伍中来，该院党委明确提出，要以全面提高教师队伍素质为目标，—手抓政治理论培训、一手抓业务知识培训。该院党委在政治上关爱“双高”人才，专门开办了“双高”人才思想培训班，把拔尖人才的教育、管理工作纳入党委组织部的工作之中。学校党政主要负责同志经常深入基层，与中青年拔尖知识分子交流思想；党委组织部开展调研，建立了“双高”人民档案和定期分析入党积极分子队伍状况制度；各基层党组织制定发展规划，落实责任制，实行定人培养、定期谈话、定期考察。在吸收“双高”人员入党中，他们还特别强调更新观念、解放思想、与时惧进，对积极要求入党的优秀中青年教师，不仅注重看主流，而且明确提出不可把勤奋学习、刻苦钻研业务现象，看成是追求名利、“只专不红”；不可把尊重科学、有独立见解，看成是骄傲自大；不可把锐意改革、敢于创新，看成是缺乏组织观念、不尊重领导。学校各级党组织注意积极主动地做好培养工作：对入党要求迫切又符合党员标准的，及时吸收到党组织中来；对有入党要求、暂时达不到党员条件的，采取有力措施，加大培养力度，明确责任人，定期掌握培养情况；对尚未提出入党申请，但各方面表现突出、群众评议较好的，党组织有针对性地做工作，逐步提高他们的思想政治觉悟。仅去年下半年在该校连续举办的学习党的十六大精神研讨班上，该院就培训中青年骨干、教职工入党积极分子100多入。

在党组织的培养教育下，一大批业务上的拔尖人才在政治上很快成熟起来。通过该院党委所作的思想政治工作，该院要求政治进步的“双高”人才蔚然成风。两年多来，共有30名教职工向党组织递交了入党申请书，20多名45岁以下的“双高”人员加入了党组织。目前，全校86名45岁以下的“双高”人员中，有中共党员59人；硕士以上人才中，有9人是中共党员。