总结过去 再创辉煌
——学院召开新年第一次干部大会
文章作者：马琪  文章来源：新闻信息中心稿件  发布时间：2008-1-25 16:48:46
图为大会现场。     学期结束，春节将至，昨日（24日）下午，学院在学术报告厅举行新年第一次干部大会，总结回顾2007年工作，展望、部署寒假期间和08年工作。院领导卢一、许志军、邓志君、吴建华、熊斌、余德颂出席会议并在主席台就座。院长许志军主持大会。     副院长吴建华通报总结07年学院职工培训和职业技能鉴定工作后。院长许志军、党委书记卢一先后讲话。     许志军在讲话中回顾了07年工作，部署近期学院的重点工作。     在回顾07年工作时，他说，07年在全院师生员工的共同努力下学院各项事业取得了长足的进步，办学实力和办学水平跃上新的层次，概括起来有6大亮点。一是学院改革进一步向纵深推进，组织机构设置更为合理，管理更为顺畅科学，管理体制和机制进一步与高校接轨；效益工资分配改革进一步体现了效益工资的激励作用；干部选拔机制改革迈出了实质性步伐。二是申办全国示范性高职院校取得重大突破，在全省申办全国示范性高职院校的8进4遴选中，我们学院在与众多强手的竞争中，脱颖而出，进入前4，可喜可贺，充分展示了我们学院多年积累的办学底蕴和办学实力。三是争取到了国家财政的支持，办学34年来，我们作为企业举办的高职学院，第一次得到了政府专项资金的支持，学院电工电子实训基地成为国家队；学院学生获得国家奖、助学金和助学贷款贴息等资助超过200万，1000多名学生受益。四是素质教育再现风采，学院承担的“攀枝花市第五届‘攀钢杯’职工运动会”开幕式大型团体操2个乐章表演取得圆满成功，得到攀枝花市和（集团）公司的高度赞许，学院运动队参加第2届全省高职院校田径运动会获得团体总分第2名的优异成绩，充分展示了学院素质教育成果和学院大型活动的组织能力，也显示了我们学院还是有一批能干事，也能将事情干好的干部和教师的。五是招生就业工作成绩斐然，招生就业工作步入良性循环，07年第一志愿填报我院的考生达2700人，扩大了我们挑选的空间，生源质量进一步改善；学生整体推荐就业率继续保持在92%以上，攀钢集团在多年不招我院学生的情况下第一次招收学院08年应届毕业生600多人，随着攀钢的发展和西昌新基地的建设，攀钢集团在我院招人的规模将进一步扩大，无疑将会促进我们学院毕业生的就业稳定，对于我们招生也将是极大的推动和促进。六是基础设施建设和环境整治取得了显著成绩，尤其是金江校区面貌更是焕然一新。     在总结回顾了07年工作后，许志军也实事求是地指出了学院存在的问题。他指出，07年虽然我们取得了比较显著的成绩，但还是存在着一些问题亟待解决。一是与省内发展迅猛的兄弟院校相比，虽然我们也在发展进步但步伐略显迟缓，投入略显不足。二是学院不同群体之间的利益问题、改革所形成的热点焦点问题还不时干扰学院正常工作。三是干部的积极性、责任感、履职能力参差不齐。四是科学管理、规范管理和精细化管理有待进一步加强。     讲话最后，许志军还就近期工作进行了安排。一是要做好职工带薪休假问题，能休的一定要休，这是国家赋予劳动者的合法权利，但休假要有序，不能影响学院正常工作。二是要进一步抓紧抓好创建全国示范性高职院校工作，要根据有关专家的建议进一步完善申报报告和方案，要以创办全国示范性高职院校为契机推动学院人才培养工作、办学水平跃上新台阶，他重申各有关部门春节之前必须完成有关材料的修改，如果在无不可控力的情况下未完成的，将按影响学院重大工作严格考核。三是要做好寒假工作，按时完成各项维修工作，强化学院保卫、安全工作，强调学院各级领导干部要利用假期多学习，进一步提高自身素质。 讲话结束时，许志军还向与会人员送上了新春的良好祝福。     党委书记卢一传达完1月20日攀钢职代会精神后，指出我们学院07年办学取得了优异成绩，但我们要保持清醒的头脑，要清醒地认识我们发展中的危机，认识到可能影响到我们学院发展的重大因素，一是公司发展起伏对我们学院的影响；二是公司对学院的作用的认识；三是我们自身的作为。我们的工作就是要化解危机，促进学院又好又快发展。他强调了学院近期的重点工作，一是创建工作要进一步抓紧抓好；二是要采取切实措施确保教育教学质量，稳定教学秩序；三是要抓好人才队伍建设。他希望学院各级领导干部，正确认识潜在矛盾和问题，以勤奋务实的作风，奋发有为的精神尽心尽力搞好各项工作，推动学院各项事业持续健康发展。讲话最后，卢一以“八个要”，即：要忠诚、要学习、要履责、要勤政、要务实、要团结、要为民、要廉洁与广大干部共勉，并送上良好的新春祝愿。     学院科级以上领导干部，业务主办共计50余人参加会议。（马琪）

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