科学管理 严格管理 确保校园稳定
——学院召开四月份干部例会许志军、卢一讲话
文章作者：马琪  文章来源：新闻信息中心稿件  发布时间：2008-4-10 17:14:36
（本站讯）记者 马琪 今日（10日）上午，学院在一会议室召开四月份干部例会，总结回顾三月份工作，部署安排四月份工作。学院在家的领导卢一、许志军、邓志君、熊斌、余德颂出席，院长许志军主持例会。     总务处、财务处作工作交流；教务处、政工部、总务处、办公室、学生工作处（部）、组织人事部等职能部门安排近期要重点完成的工作，并就某些问题进行了答疑、解释，要求各系（部）加强正面引导。    在各分关院领导强调有关工作和事宜之后，院长许志军，党委书记卢一先后讲话。     许志军首先通报了有关人事安排事项，随后着重强调了教职工收入待遇、严格规范各部门各系（部）管理和做好08届学院毕业生工作等三个方面的问题。     在谈到教职工待遇问题时，许志军说刚刚召开的职代会上有部分提案（提议）涉及学院教职工收入待遇问题。他指出，在现在物价大幅上涨的大环境下，教职员工关注收入待遇是可以理解的，广大教职员工追求更加富裕美好的生活的心情也是可以理解的。但是学院广大领导干部尤其是部门领导要宣传、教育、引导广大教职员工正确认识工资待遇的调整是一项政策性很强的工作，尤其是我们这样一所有国有企业举办的高职院校收入待遇不可避免还要受到企业经营目标、经营效益等的影响。希望各部门领导切实担负起责任，宣传好有关政策，引导广大教职员工全面把握各项分配改革的政策依据，正确认识每一项政策旨在维护广大教职工的根本利益，我们努力做到人人满意，但很困难；教育广大教职员工要切实树立大局观念，正确认识学院在攀钢（集团）公司各分子公司的收入水平和在全省同类院校收入水平的位次，要教育广大教职员工充分认识到收入增长的条件和制度是公平地摆在大家的面前的，别人可以达到，自己通过努力也是可以达到的，并且主要还是要依靠自身的努力。同时，他再次强调教职员工收入的增长只能依靠学院的发展，这是大局也是广大教职员工的根本利益所在，强调各部门要加强教育引导，绝不允许出现因收入问题的消极怠工而影响正常工作，影响学院稳定的情况出现。     在谈到加强严格规范各部门各系（部）管理时，许志军指出加强学院管理，促进学院各项工作上台阶是写上职代会行政工作报告的08年工作重点之一，希望各部门各单位在学习职代会精神时要认真领会，切实贯彻，学院有关部门在制定干部年度绩效考核目标时，要体现有关内容。他强调各部门要切实做到科学管理、规范管理、严格管理，要切实将各项管理措施做细、做实，重点是要切实管好本部门本单位的工作人员，切实做到教育好人、管好人、用好人，用管理来促进各项工作上台阶。 在谈到要继续做好08届毕业生工作时，许志军说，现在有一部分确定了工作意向尤其是确定到攀钢工作的08届毕业生已经回家休息了，这样对学院、对学生本人都不好，希望有关部门要摸清这些学生的动向，并且要采取切实措施保证学生平安、顺利、充实地度过在学院的最后时间。     例会最后，党委书记卢一讲话。卢一通过传达《攀钢（集团）公司党风廉政建设责任制实施细则》和《教育部2008年高校维护稳定工作要点》，着重强调学院党风廉政工作和维护稳定工作，要求各级领导干部要切实绷紧廉洁自律的弦，要以高度的政治责任感在奥运之年切实做好维护学院稳定的各项工作。     学院机关各职能部门负责人、各系（部）及党总支负责人、部分业务主办、金江校区部分科室长参加例会。

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