共商发展大计 促进学院持续健康发展
——学院五届二次职工代表大会暨2007年度表彰大会胜利召开
文章作者：马琪  文章来源：新闻信息中心稿件  发布时间：2008-4-1 13:28:16
图为大会现场，院领导在主席台上。 图为职工代表在认真听取行政工作报告。    （本站讯 记者马琪） 31日上午，学院五届二次职工代表大会暨2007年度表彰大会在院学术报告厅隆重举行，100余名教职工代表肩负全院师生员工嘱托，共商学院持续健康发展大计。大会主席团成员、院领导卢一、许志军、邓志君、吴建华、熊斌、余德颂在主席台前台就座。大会主席团成员，党委委员、组织人事部部长贺永德，民主党派代表、教务处处长华建慧，民盟攀枝花市副主委、民盟攀钢总支主委、基础部教师周洪萍， 2007年度受表彰的代表、学院标兵、基础部教师李开友也在主席台就座。大会由工会主席邓志君主持。     上午8时，大会在雄壮的国歌声中开幕。在热烈的掌声中，院长许志军代表学院作行政工作报告（报告全文另发）。报告以《注重内涵  打好示范创建攻坚战  打造特色  谱写学院发展新篇章》为题共分三个部分。一、2007年主要工作回顾；二、2008年形势分析；三、2008年重点工作及部署。     许志军从8个方面全面回顾了2007年主要工作，他说，2007年，学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，在上级教育部门和（集团）公司的正确领导下，在全院师生员工的辛勤努力下，坚持发挥职工培训和学历教育两项职能，圆满完成了（集团）公司下达的2007年各项绩效考核目标；示范创建工作扎实推进；教学科研水平显著提高；校企培训市场不断拓展；招生就业工作再创新高；机关机构改革继续深化，教学系部改革平稳实施，院系二级管理模式更加完善。学院各项工作得到了（集团）公司和相关职能部门的充分肯定，被（集团）公司评为表扬集体；学院领导班子获得（集团）公司2007年度“四好”班子称号。全面完成了学院2007年职代会行政工作报告提出的各项奋斗目标与计划，实现了各项工作的稳步推进，为企业和社会培养了一批高素质的专业人才，为构建和谐社会提供了强有力的人才支撑与智力支持。     在全面总结和回顾07年工作后，许志军概括了工作的主要经验。他指出，07年我们取得了一定成绩，其主要经验是：1.坚持以市场和攀钢对高技能型人才的需求为导向，以人才培养为中心，实行学历教育与职业培训并重、教学与科研并重、技能培养与素质教育并重，充分发挥了学院职工培训和学历教育两项职能，实现了学院持续、健康发展；2.认真落实了科学发展观。学院从组建开始，就一直注重打造高质量毕业生，注重人才培养能力的提升，一年一个台阶，不断攀登，稳步推进，直到现在，不搞盲目扩张，不说“豪言壮语”，有的是对中国高职教育理念的“慢慢消化”，对职教事业的认真实践；3.坚持艰苦奋斗、永攀高峰的攀钢精神。学院广大教职员工同心同德、攻坚破难、抢抓机遇、负重前行。尤其是经过2007年机关机构深化改革和教学系部改革后，广大教职员工思想进一步解放、观念进一步转变，为推动学院改革发展奠定了坚实的基础。    同时，许志军也清醒地认识到了学院各个方面的不足。他说，成绩只能说明过去,成绩是新的起跑线，我们在取得成绩的同时仍存在许多不足：1.学院在新时期的办学特色还没有得到充分挖掘；课程建设尤其是精品课程建设需要进一步加强；2.学院教育教学观念和手段更新较慢，教育、教学一线的主体作用还需进一步发挥；3.干部队伍的素质不够平衡，教师队伍的稳定性还需加强，后辅人员结构比例有待进一步调整；4.学院各项管理工作还存在不足，精细化、扁平化管理尚有较大差距，校区管理模式等还需进一步探索；节约爱校工作存在薄弱环节，师生的节约意识尚需提高。     在分析08年形势时，许志军说，08年是学院深化改革、加快发展的关键一年，也是学院创建国家示范性高等职业技术学院、建设攀钢现代化人力资源开发基地至为重要的一年。学院教学、培训和改革发展等各项任务更加繁重，要圆满实现全年的各项发展目标，我们面临着较好的机遇，更面临严峻的挑战。他指出，对我们学院发展有利的形势概括起来一是当前，我国经济步入了新一轮的快速增长周期，形成对技能型人才尤其是高技能人才的需求高速增长的态势；城镇化的加速以及第三产业的发展成为高等职业教育发展的又一个重要机遇。国家对加强农村劳动力转移培训提出了紧迫的要求，所有这些都为高等职业教育发展开辟了广阔的市场。二是高等教育适龄人口将始终维持在较高的水平，并于2008年达到历史最高峰，高职生源创历史新高，为学院吸收更多的优质生源创造了有利条件。三是随着四川省建设西部经济发展高地目标的加快，在实现四川新一轮跨越中，大力加强科技教育和基础设施建设，为高职院校进行课程改革、专业建设和人才培养指明了方向。四是市委、市政府提出了倾力打造“中国钒钛之都”和“区域性中心城市”的发展战略及着力建设区域性职业培训中心，为学院加强高技能人才培训工作，形成特色培训品牌带来了难得的机遇。五是（集团）公司更加重视人才队伍建设，进一步加大了人力资源开发和职工培训工作力度，为学院服务攀钢提供了更大的舞台。六是学院在创建国家示范性高等职业院校的工作中，建设思路更加清晰，办学特色更加突出，办学目标更加明确，为学院进一步发展，锻炼了队伍、积累了经验、增强了信心。    分析有利因素后，许志军进一步对我们学院面临的不利因素进行了归纳，他指出08年我们学院发展面临的不利因素主要表现在以下方面，一是学院在办高等职业教育过程中，经验不够丰富，管理不够高效，成效不够突出，改革发展任重道远。二是随着学历教育和职工培训人数的增多与要求的提高，办学资源紧张，学院教学和生活基础设施还不能满足师生员工对高质量办学的需要，学院的教学和生活设施还跟不上发展的需要，矛盾较为突出；三是争取国家示范性高等职业院校建设项目中，全国示范性高职院校已经评出70所（全国仅100所），其中四川已占4所，剩余指标名额非常有限，无形中加剧了同类院校间的竞争。四是2008年，攀钢面临结构调整、行业重组、节能减排、成本资金等诸多压力，会在一定程度上对学院办学产生不利影响。 在全面回顾07年工作，分析08年学院所面临的发展机遇和不利因素的基础上，许志军重点强调了08年重点工作及工作部署。他说，08年学院工作方针是以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，坚持以人为本，遵循高等教育办学规律，坚持“一个中心、三个并重”的办学指导思想，依靠攀钢、服务攀钢，按照学院“十一五”事业发展规划要求，不断提高教育教学和管理水平，为实现建设攀钢现代化的人力资源开发基地和国家示范性高等职业院校奋斗目标创造条件，全力推动学院加快发展、科学发展、又好又快发展。指出，08年我们的工作目标是：继续做好示范创建工作，力争进入国家示范性高等职业院校行列。按照市委、市政府要求，积极配合做好区域性职业培训中心的建设；抓紧完成国家高技能人才培训基地的申报。圆满完成（集团）公司下达的2008年绩效考核目标。继续发挥好（集团）公司人才队伍建设和职工培训的主战场作用，全面完成2008年公司职工培训计划、技能鉴定任务和各级各类临时培训工作。职业技能培训比2007年增长10%。完成各类学历教育招生2000人。其中，普通类（三年制、五年制）1650人、成人类350人。毕业生就业率争取达到92%，提供就业岗位为毕业生总数的180%以上。以建设国家、省级精品专业和课程为龙头，强化教育教学改革和专业建设，突出加强钒钛等新专业建设，培育更多的学院品牌专业和精品课程，力争3门课程达到省级、国家级精品课程标准。坚持人才强教，加大人才培养和引进的力度，稳定和壮大骨干教师队伍；发挥好党总支、支部书记和班主任、辅导员队伍作用，提高育人合力；加强干部队伍建设，提高干部队伍管理水平和综合素质，打造一支能挑重担、勇于创新、敬业奉献、群众公认的干部队伍。继续加强三风建设，营造更加积极、健康、向上的校园氛围。着眼于严格管理练内功，落实管理责任，不断提高科学管理水平。强调了10个方面的重点工作，他说，08年学院将重点完成以下十个方面的工作：一是要打造学院办学特色，继续做好示范创建工作。二是要加强职工培训力度，满足人力资源开发需要。三是要完善科研管理制度，推动科研工作走向深入。四是要加大教学管理力度，继续深化教学改革成果。五是要强化学生管理工作，增添学院育人工作活力。六是要提高招生就业质量，扩大学院知名度美誉度。七是要加快职工队伍建设，增强学院持续发展后劲。八是要加强改进管理工作，提升学院科学管理水平。九是要加大实验实训投入，搞好校园基础设施建设。十是要构建和谐稳定校园，推动各项事业全面发展。     报告最后，许志军说，春满乾坤百花竞妍，花开校园万象更新。各位代表、同志们，今年是我国改革开放三十年，是万众瞩目的奥运年。身处新的伟大时代，站在新的历史起点上，我们一定要在上级组织和学院新一届领导班子的正确领导下，以党的十七大精神为指引，树立和落实科学发展观，发扬艰苦奋斗、永攀高峰的攀钢精神，同舟共济，万众一心，抢抓攀钢新一轮发展机遇，做强做精职工培训工作；以创建示范性高职院校为契机，强化学院内涵建设，打造学院办学特色，探索建立校企深度融合机制，为实现学院加快发展、科学发展、又好又快发展打下坚实的基础。在加快把学院建设成为攀钢现代化的人力资源开发基地和国家示范性高职院校的工作中，展现新的风采，做出新的业绩，开创新的局面，实现新的跨越，谱写学院发展新的篇章！     副院长余德颂代表职代会生活福利工作委员会向大会报告2007年度学院福利费使用情况。财务处长冯素春向大会报告2007年度学院招待费使用情况。提案工作委员会，也就五届一次职代会提案办理以及五届二次职代会立案情况作了书面报告。 职工代表程龙泉、阴渝生、郭云生、秦鹏城进行大会发言，表示赞同行政工作报告，要贯彻落实好大会精神，并就创建节约型校园，构建和谐学院；加强师资队伍建设，提升教书育人质量；加强学生党建思想政治工作，全面提高学生思想政治素质；加强学科专业建设，提升学院办学质量等提出了意见和建议，得到了与会代表的热烈响应。     短暂休会后，在邓志君的主持下，以举手表决的方式，依次通过了《行政工作报告决议》，《福利费使用情况报告》，《招待费使用情况报告》和《五届一次职代会提案办理以及五届二次职代会立案情况报告》。大会认为，行政工作报告比较全面客观地反映了学院2007年的工作，谈成绩中肯实在，谈差距实事求是，安排2008年工作目标明确，重点突出，是一个很好的报告。 职代会法定议程结束后，对2007年度学院先进集体和先进个人进行了表彰，副院长吴建华、余德颂、熊斌分别宣读《关于2007年度先进集体和个人表彰决定》、《关于对十一届“耕耘杯”竞赛的表彰决定》和《关于命名表彰攀钢专家、攀钢技术拔尖人才、攀钢技能拔尖人才的决定》。院领导现场为受表彰的学院标兵颁奖。     大会最后，党委书记卢一以《团结一心抓机遇  聚精会神促发展》为题发表讲话（讲话全文另发）。 卢一说，今年的职代会是以党的“十七大”精神为指导，认真落实科学发展观，规划学院全年工作为主题，向职工代表报告2007年工作及部署2008年工作任务的大会。同时，也是分析形势，统一思想，明确任务，凝聚力量，动员广大教职员工努力完成2008年各项工作目标，开创学院健康发展新局面的大会。会议期间，代表们认真听取、审议并通过了院长许志军同志代表学院所作的行政工作报告，几位部门代表作了发言，表达了做好全年工作的决心和态度。大会还表彰了2007年度各项工作中涌现的先进集体和先进个人，总之，会议开得很成功。在此，我代表学院党委向各位职工代表表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们，向学院广大教职员工、内退职工、离退休人员、外聘职工及全体职工家属表示亲切慰问。     他指出，2008年是学院全面贯彻党的十七大精神，落实学院“十一五”规划的关键一年。认真学习贯彻党的十七大精神和攀钢集团有限公司首届三次职代会精神，做好今年的工作对学院的发展至关重要。党的十七大报告提出了“要优先发展教育、建设人力资源强国”重大战略目标，给我们赋予了新的历史重任。我们要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，把立德树人作为教育的根本任务，把社会主义核心价值体系融入教育教学和精神文明建设全过程；深化教育教学改革，促进教育与生产劳动和社会实践相结合，加强创新精神和实践能力的培养，提高教育现代化水平，办人民满意的高职教育，培养德智体美全面发展的社会主义事业可靠建设者和接班人。同时，2008年，攀钢将要加快产品结构调整和西昌钒钛钢铁新基地建设，并明确提出，要全面实施人才强企战略，优化培训资源配置，抓好全员培训，提高职工素质，激发人才活力，为攀钢发展提供智力支持的要求。国家对教育事业的宏观要求和攀钢的经济发展需要，将给学院的发展带来新的机遇，我们应该要抓住这一有利时机，不断推动学院建设发展，努力把学院建设成为国家示范性高职院校和攀钢现代化的人力资源开发基地。     卢一主要了强调四个方面的问题。一、深入学习贯彻党的“十七大”精神，努力实现学院新发展、新突破；二、集中精力抓好各项重点工作，确保完成全年各项工作目标；三、以改革创新精神推进学院党的建设，切实发挥好党组织的政治核心作用；四、坚持以人为本，努力建设文明和谐学院。     讲话最后，卢一号召全体教职员工要坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，积极进取，扎实工作，努力完成全年各项工作目标，为早日把学院建设成为国家示范性高等职业技术学院和攀钢现代化的人力资源开发基地而努力奋斗！     12时整，大会圆满完成各项议程，在庄严的《国际歌》声中落下帷幕。

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