一、存在的主要问题

（一）对党的理论知识学习不够、理解不深。表现为对职工做思想工作时明显缺乏理论支撑，在做工作时，不善于运用马列主义基本原理、立场、观点、方法分析问题，造成思想观念落后形势，对改革中的一些新问题认不清看不透，跟不上，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。

（二）对业务钻研不够，工作创新能力不强。表现在对新时期工作出现的新形势、新任务、新问题缺乏深入的探讨，尤其是在创造性地开展工作方面研究不够，使全局工作效果不明显。安排工作缺乏系统性、科学性和周密性，推动工作缺乏严谨的态度。现用现学，现学现卖，对于新的现代化的办公手段，没有十足的学习欲望，工作中时有惰性，推一推、动一动。主动想，主动抓的劲头不够足。遇到难题不主动积极想办法解决，而是抱着“车到山前必有路”的观念。在新形势下怎么开展工作不去积极探索，而是满足头痛医头，脚痛医脚。

（三）工作作风不够扎实。表现在一是没有一个务实的工作态度。工作中力求不出现问题就行，进取心不强，思想上缺乏踏踏实实的精神，工作缺乏不达目的不罢休的劲头。二是工作落实不够，对上级工作要求安排部署的多，检查落实的少。有些工作不能深入下去，亲自抓落实，有些工作督促不够，使有些工作还没有落实到位或质量不高，效果不明显。三是自律不够，由于爱人和孩子不在攀枝花，有时要请假探亲，给工作带来一定影响。

二、问题产生的原因及根源

（一）理论知识学习不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，做读书笔记少。理论联系实际不够，学用脱节，特别是不能运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己的主观世界。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

（三）工作缺乏创新精神。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期、新形势下的工作，尤其是青工班的体育教学工作思路不够清晰，总是害怕出安全事故而回避一些有难度的体育项目的教学。在工作上有得过且过和满足于现状思想，在工作方法、工作理念、工作方式方面缺乏探讨和研究。以至在一定程度上滞后了工作的开展，也给全局工作的发展带来了一定的影响。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理，导致工作往往达不到预期的效果。

（四）工作作风主观上要求不严。在思想上总认为自己在工作上、作风上说得过去，放松了对自己的要求。在对科室职工的管理工作中，工作的艺术性不够强，在做职工思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

三、今后努力方向。

（一）加强理论学习、不断提高自己的综合业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。掌握系统的理论知识，努力提高思想境界，打牢公道正派的思想基础。通过加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法和“三个代表”重要思想科学体系和精神实质，指导思想和行动。二是不断学习相关工作的政策法规，刻苦钻研本职业务以及其他相关的知识，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规的行为，努力使自己成为一名本职工作的行家里手。能针对不同时期的工作，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领科室的同志积极进取，圆满完成不同时期的各项教学任务。

（二）从严要求讲党性。党性是衡量一名党员干部政治素质的重要依据，有了坚强的党性观念，才能分清是非，辨别美丑，弃恶扬善；才能明白自己该做什么，不该做什么；严格按照《党章》的规定，党纪党规的要求，经常对照、反复校正自己的言行，自觉摒弃和克服头脑中的非无产阶级思想，始终保持共产党员应有的先进性和纯洁性。

（三）工作上与时俱进、开拓创新。作为学校的一名党员干部必须要树立强烈的事业心，把主要时间、主要精力、主要思维用到工作中上。一是进一步解放思想、大胆创新，结合工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对实际工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。要积极进取，增长本领，踏实做事。四是时刻保持良好的思想状态、工作状态和精神状态，为了群众的利益，不计较个人得失。五是转变工作作风。力求扎扎实实做事，用实际行动维护和树立学院的良好形象。对分管工作要善于听取上级领导和下级人员的意见，明确工作责任，工作任务，做到工作有计划、目标化、任务细化，定责任、定期限，真正把工作扎扎实实落到实处。五是永保学习的激情和热情，与时俱进，随时了解和掌握学科领域的发展状况和动态。

（四）牢记宗旨，搞好服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层、为职工办实事、办好事，以最大的工作热情搞好服务。努力摆正自己与上下级的关系，要清醒地认识到作好本职工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深入科室和系统职工中，解决实际问题，不能局限于听听、看看，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

（五）廉洁自律，遵纪守法。在政治上保持清醒和坚定，在思想上正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。在心中建立一道拒腐防变的长城。在各种诱惑和考验面前把握住自己。一是树立坚定的理想信念，二是加强党性修养和党性锻炼。三是严格遵守工作纪律，严格保守工作秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不该看的不看，不该去的不去。在工作及社会生活中，既要遵纪守法，又要以崇高的师德要求自己，要努力做到不为名、不图利，在工作圈、生活圈、社交圈做到一尘不染，一身正气，要切记：不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。

（六）办事公道、讲求原则。在日常工作中，要真正做到公开、公平、公正。不应该办的事一定不办；违规违法的事，更不能办。要做到依法办事，按制度管人，凭能力用人，处事公正，人不分远近，事不论亲疏，是则是，非则非，不以情感代替政策。在处理问题上，要体现党员干部的气度，以理服人，不以权压人，不事事以我为正确。特别是在处理上下级、同级之间的关系时，要做到：眼界宽、言行正、气度大、顾大局、识大体、上级批评不灰心、下级埋怨不急噪，同级之间不计较，原则问题不让步、不说不做不利于团结的话和事、不搞小动作。

以上是我对自己近年来在保持共产党员先进性上，做出的自我分析及整改打算。请各位党员同志评议，不对之处请指正。我一定要正确对待组织的帮助，正确对待大家的批评意见。在以后的工作中，我将以高度的进取心和责任感来对待，为学院的建设和发展，做出自己应有的贡献。