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党性分析材料—— 杨惠勇
文章作者:新闻信息中心  文章来源:新闻信息中心稿件  发布时间:2005-9-26 15:13:46
    我自1987年3月加入中国共产党以来,先后担任辅导员、学生科长、专兼职党支部书记、党总支书记等项工作,今年6月被学院党委任命为机械工程系党总支书记。自七月初开展保持共产党员先进性教育活动以来,我按照学院党委《关于开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》的要求和第二阶段工作计划的安排,在认真学习、提高认识的基础上,对照新时期共产党员先进性的标准及党章的要求,对自己的实际工作及思想动态进行了认真的剖析,通过自己查、群众提、互相帮等方式。找出自己在大局意识、宗旨意识、工作作风与效率、业务能力等方面存在的问题,并从世界观、人生观、价值观、群众观、权力观的高度认真分析思想根源,明确了整改的方向,制定了整改的措施。

一、查摆问题与不足

在保持共产党员先进性教育第一阶段的学习过程中,按照(集团)公司和学院党委《实施方案》的安排部署,自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义,以饱满的政治热情和积极的态度,自觉主动地投身到先进性教育活动中来,带动党总支全体党员,严格按照学院党委和党总支制订的《实施方案》,较好地完成了各项学习任务,收到了成效。同时,认真参加到党支部组织的各项集体学习活动中去,并利用业余时间自学,先后共做学习笔记和自学心得近三万五千字,学习时间到60学时,政治思想水平和综合素质得到了较大的改进和提高。但同时对照共产党员先进性标准,与其他优秀共产党员相比较,仍还有一定的不足和差距,具体表现在以下几个方面:

第一、学习党的方针、政策全会精神等还抓得紧,但理论学习还不够,日常工作中有时忙于小事、琐事、忽视了理论学习和知识能力的培养再造,学习的自觉性和主动性还不足,即使有时间有时也坐不住,深不进去。在学习上有时搞实用主义,知识结构广度不够,把握形势、大局还不够深透,理论联系实际还有待于提高,对新知识、新科技、新理念掌握得不够及时、不扎实、不牢固,满足于一般性的掌握了解,只求能工作中的运用就够了。

第二、与时俱进和创新意识还有待于进一步增强,日常工作中执行上级部署的工作,并能认真贯彻落实,创新与开拓不够,对上级规定的政策、任务领会得不够深透,有些照搬照抄的现象,对一些不太符合现实情况的问题,总认为反正是上级的文件,规定执行好了就行了,不能够把精神与我院学生工作的实际和学生状况较好的结合起来,与时俱进、不断创新地去开展工作,力求收到较好的成效,使工作能与时代同步。
第三、尽管热心学生党建工作,但随着时间的推移,工作热情在开始下降,精神状态还应调整从而适应形势的不断发展,有时出现安于现状,认为反正工作上取得较大成绩和自身进步已无可能,有时工作积极、自觉、主动开始出现了松动甚至有时出现了不求有功,但求无过的思想,还需要进一步增强事业心和责任感。

第四、工作作风还不够扎实。有时工作部署、任务完成过程中有应付现象,总考虑下面的同志均为兼职、工作压力大,没有认真、切实可行地去调动同志们的积极性,学院在有大型活动及任务时,党务工作偶尔出现了拖拉和应付的情况。

第五、创先争优意识还有待于进一步增强,有时有畏难情绪,感觉评选先进时多干也没用,没有认真分析原因,查漏补缺,寻找不足,及时整改,多找客观原因,少从主观方面看问题,总满足于小成即满,在较好的掌握方针政策,创造性地开展工作方面还有待于进一步提高,工作中力求出亮点。

第六、牢固树立服务意识还不够,与群众、学生交往与沟通还不够深入,在解决实际问题与困难方面还有待于进一步加强,还没有把群众和学生对我们工作及各方面满意的程度作为检验工作成效的最高标准。有时没有较好地控制情绪,偶尔还对学生发火,修养方面还有待于进一步修炼。有时严肃有余,活泼不足。

第七.日常工作协调力度不够,与相关职能部门及其它党总支协调,交流不太多,“走出去,请进来”方面的学习交流还不够,限制了思维,眼界不开阔视野不广。有时说话、做事,提建议没能从工作出发,从学院的大局出发。实事求是,敢于讲真话不够。

二、问题存在的根源与危害

以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观造成的。问题出现在表面,根子生在思想上,从更深层次分析起来,主要有以下几点:

第一、角色意识有所变化,认为自己工作多年了,没有功劳有苦劳,有时产生了松口气,想歇歇的想法,致使有时学习不够全面、扎实、工作不够深入,满足于领导交办的各项任务,满足于面子上不出问题,不落后于别人,取得一点成绩,受到一些表扬就极大满足,导致在创新上做文章不够,工作方面的积极性,创造性、主动性有所减弱。

第二、创先争优意识逐步淡弱,自我要求也逐步有所放松,自我约束,向我监督、自我提高也要在领导及外部的推动下来实现。工作吃老本,凭经验的情况居多,忽视了自我的进一步完善和提高,有时开展批评与自我批评尤其是批评不够了,在个别的问题上已经不能跟上时代的步伐和需要,用一般的工作业绩,一般的工作纪律和工作作风代替了党的先进性要求和党员的先进性标准。

第三、工作作风方面距离要求还存在差距,由于群众观点淡化,导致有时不冷静、情绪控制不够,给工作造成了一些麻烦。在与人打交道时,或是处理问题时,或是提出意见、建议、开展批评时,出现了瞻前顾后,患得患失,得过且过,怕得罪人,不敢碰硬,由于有时出现原则性不强的现象,给一些工作带来了影响。有时总把工作忙作为理由,深入群众、学生不够,沟通交流不够,使倾听群众的困难,让人民群众满意的要求流于形式。

三、针对以上存在的问题提出以下整改措施:
由于以上问题的存在,给学习和工作带来了一定的影响,导致个别工作的满意度不高。为了永葆共产党员的先进性,以及领导干部带头,彻底去掉思想根子上那些不够先进性的东西,更好的为党和为人民做好工作,精心培育社会主义事业的合格接班人,特制定整改措施如下:

第一、继续认真学习以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育理论,深刻理解“三个代表”重要思想,着重把握党的性质,宗旨,党员义务等,增强党员干部的角色意识,牢固树立建设有中国特色社会主义及全面建成小康社会的信念,树立宗旨意识,在工作、学习、生活中,处处时时以党员的先进性标准检查自己,对照自己,督促自己。

第二、按照“学习、学习、再学习;提高、提高、再提高”的要求,除努力学习有关党的路线,方针政策,决议外,要认真学习把握发展社会主义市场经济,全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识,切实掌握教育规律及育人特点,与时俱进,注重学以致用,做到理论密切联系实际。

第三、牢固树立正确的人生观和价值观,时刻牢记党员为人民服务的根本宗旨,向雷锋、焦裕禄等同志那样在为人民服务中来体现自己的价值,把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,忠实热心于自己的本质工作,精心育人,努力实践永葆共产党员的先进性,及创优服务促发展的工作思路和目标。

第四、牢固树立与时俱进,争创一流的思想,在新形式下,多研究工作中出现的问题,积极探讨解决问题的办法,要有民主意识,听取同志们的意见和建议。与时俱进,各方面工作要有超前意识,对学院党委下达的工作部署、任务、目标坚决认真的完成,争创一流并能创新地开展各项工作,以主题实践创新活动和各种载体,来建立保持共产党员先进性教育与举措的长效机制,自己应做好总支的领路人。

第五、坚持走群众路线,牢固树立群众观点,工作中要切实以人为本,把以学生为本放到第一位,充分调动和发挥他们的工作和学习的积极性,多听取意见,倾听他们的呼声,解决他们的困难,深入到他们中间,做群众和学生的贴心人,使他们时时感受到党组织和党员干部的温暖,从而真正做到想群众所想、急群众所急、忙群众之所需,同群众建立起密切的联系,决不高高在上,脱离群众。

第六、牢固树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入到党的人民的事业中去,坚持党的事业第一,人民的利益至高无上,个人利益无条件服从国家利益,保持思想道德的纯洁,正确对待权力,金钱,名利,在用权上克己奉公,廉洁,不以权谋私,不贪污受贿,以“八个坚持,八个反对”为准则,学习贯彻“两个条例”,同时要坚决向腐败现象做斗争,努力做一个无愧于党,无愧于人民的人,在生活上要艰苦、朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。

以上是通过这次教育活动中的学习提高,在此基础上查找出的不足及制定的整改措施,如不到位,还请同志们帮助提高。总之,通过活动,自己有决心在今后的工作中改正不足,在各方面始终如一的永葆共产党员的先进性本色,更自觉,更好地为人民群众服好务。为党的教育事业,为建全国一流的高职学院,为培育出更多更好的一代新人贡献自己的力量。


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