党建引领聚合力 多维育人谱新篇

——专访管理学院院长刘韶华

（综合管理部马琪）学校九届一次职代会全面回顾了学校过去五年取得的辉煌成就，精心擘画了未来五年的宏伟发展蓝图，尤其在深化教育教学改革、提升人才培养质量方面的明确要求，为学校的工作指明了方向。管理学院将坚定不移地贯彻落实职代会精神，以 “党建引领、专业强基、产教融合、特色发展” 为主线，紧密围绕学校战略目标，从产教融合、人才培养、科研培训等维度精准发力，凝心聚力推动各项工作提质增效。

一是党建引领筑牢发展根基。管理学院党支部将持续强化党组织建设，充分发挥党员教师的先锋模范作用，让党建成为推动学院发展、强化学院管理的核心动力，确保学院各项工作始终沿着正确的政治方向稳步前行。深入开展 “党建 + 教育教学”“党建 + 专业建设” 等系列活动，将党的教育方针全方位、深层次地融入人才培养的每一个环节，为学院发展提供坚实可靠的政治保障。

二是专业建设对接产业需求。管理学院将结合自身特色，围绕攀枝花市产业发展布局和现代服务业的升级需求，动态调整、优化专业结构。重点打造 “健康服务” 和 “财经商贸” 两个特色鲜明的专业群，构建起 “专业群服务产业链” 的良好育人生态。

三是人才培养强化实践创新。通过深化“岗课赛证”融通提升专项技能，依托产教融合项目培育创新能力。由专业教师、思政教师、辅导员、产业导师共同组成“育人共同体”，以螺旋递进的方式培养高素质技术技能人才。

四是科研培训赋能社会服务。组建“教授+青年教师”教学科研团队，针对党建、哲学社科、教育教学改革等领域的热点问题开展课题研究，提升教师科研实践能力；同时推动教师科研成果转化为教育教学案例，实现科研反哺教学。依托省级阳光心田健康服务中心组建心理健康服务团队，开展心理健康咨询和讲座；依托市级大学生创业孵化园组建创新创业指导团队，开展创新创业指导和项目培育。

站在新起点，管理学院将以职代会精神为指引，深度挖掘自身在师资、专业、资源等方面的独特优势，为学校建设高水平职业院校、助力攀枝花共同富裕试验区建设贡献智慧和力量！