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四川机电职业技术学院

了解教情学情 同筑育人新篇——冶金与材料学院(建筑工程学院)召开半期师生座谈会

作者:冶金与材料学院陈蜀攀、曾雄    责编编辑:综合管理部    发布日期:2025-04-25 访问:

 

 


(冶金与材料学院陈蜀攀、曾雄)为深化“以生为本”育人理念,搭建师生双向沟通平台, 424日下午,冶金与材料学院(建筑工程学院)分别在两校区召开2025年春季学期半期师生座谈会。该学院教学负责人、学生工作负责人、各专业负责人及50余名学生代表齐聚一堂,围绕教学管理、实践教学、学情服务等展开深入交流,共话人才培养提质增效路径。

座谈会上,学生代表结合专业学习,报告学习收获提出具体诉求与建议。2023级环境工程技术、金属智能加工专业学生指出,部分实训设备更新滞后于行业技术迭代,建议引入智能化检测设备、虚拟仿真系统,模拟企业真实生产场景,强化岗位技能与就业能力衔接;2024级工程测量、工程造价专业学生则聚焦课程实用性,希望增加校企合作案例教学,推动真实工程项目进课堂,提升理论知识转化能力。

在学情管理与资源保障方面,多名学生反映图书馆开放时间不足,建议结合学习高峰期动态调整;同时提出优化晚自习组织模式,增设“一对一”学业辅导、朋辈互助小组等个性化帮扶机制,助力解决课程难点与备考困惑。现场气氛热烈。

该学院教学负责人对学生代表的积极参与及建设性意见表示感谢,她强调,师生座谈会是倾听学生声音、完善育人体系的重要途径。她表示,学生从学习者视角提出的建议极具参考价值,尤其在产教融合课程设计、实践教学场景搭建等方面提供了新思路。学院后续将联动开展“金课”评选、教案展评、校企双元备课等教研活动,持续强化“以学生为中心”的教学设计与实施。

历时2个半小时的座谈会,覆盖人才培养方案、教学资源配置、学生发展服务等,为该学院精准诊断教学痛点、优化育人路径提供了重要依据。学院负责人表示,将以此次会议为契机,推动学生参与管理、师生共商发展常态化,通过完善“教—学—管”协同机制,持续深化“课程思政+实践赋能”特色培养模式,着力培养适应区域产业升级需求的高素质技术技能人才,为服务地方经济发展输送更多“懂理论、精技能、能创新”的行业生力军。

自动化学院组织开展“薪火引擎营”学生干部

能力提升培训

  (自动化学院毛功)为进一步加强学生干部队伍建设,提升学生干部服务意识,增强他们的责任感和综合素质,充分发挥学生干部在学校管理和学生自我教育中的积极作用,423日,自动化学院在金江校区阶梯教室开展了“薪火引擎营”学生干部能力提升培训。

该院辅导员毛功老师围绕大学生为什么当学生干部,学生干部的角色定位,学生干部的基本要求和工作技巧,学生干部的工作作风等四个方面系统阐述了如何当好一名学生干部。他强调,学生干部提升自我能力是关键,要尽快通过培训和实践,提高自己的服务意识和组织管理能力,熟知自己的业务范畴,有效地组织和引导团队,努力成为校园管理的参与者、同学心声的传递者、团队协作的引领者、改革创新的践行者。培训内容深入浅出,为学生干部提供了实践指导。

自动化学院历来高度重视学生干部培养工作,始终将其作为落实立德树人的根本任务、深化实践育人的重要抓手。近年来,通过持续加强学生干部培训与组织建设,培养了大批政治坚定、能力突出、作风优良的学生骨干队伍。自动化学院将根据实际情况持续开展各类学生干部培训,带领全体学生干部以更加饱满的热情和务实的态度投入工作,持续发扬奉献精神、锤炼过硬本领,在服务同学过程中锻炼成长,为打造和谐向上的校园生态贡献青春力量。